为进一步知道2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分我司营销经理刘喜良在详细听到机构机构职员的演讲后，对机构机构职员的什么是长大突飞猛进带给了主动性主动高度赞扬，对机构机构职员源源不停的增强政治意识的有精神透露称赞。刘喜良提出了了3点可以和愿意：一、愿意你们深入的认识介绍和介绍我司，渗透我司文化知识与我司一起来什么是长大，本身把婚姻生活渗透到我司的發展前景贝盛；二我司自始至终埋头苦干构建一位公平公正激烈竞争的工作平台，让你们都能主动性主动河北四建展示自家的才能。也愿意你们埋头苦干学习了解，主动性添加职务培训教育，源源不停的增强自家，更快什么是长大为独当一堵的职业新技术专业人才，很好地为我司發展前景功能。三是愿意你们勇跃添加我司、集团河北四建团体的数据来运动，煅炼政治意识的信念，成长自家的业务能力。同一也愿意你们稳定青年人的充满行动力和行动力，把青年人主动性乐观的传播正能量场传达着给身边的同学，构建身体健康、友爱的较好氛围营造。
为此交流会会的召开会议，积极呈现了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）