“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先集体性、后一个人，先党委书记、后支公安部员、再老党团员的程序，另外老党团员也己经做出了发言稿，举个例子子谈不充分，提最好定工作，自身教育提意见、主动教育提意见，车间积极性强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙是我提供 会出现提出的意见和最好是。”该轮李怀生说话，他直谏不讳、依次举例情况说明情况说明本身会出现的不充分。“我对怀生同学，提两个方面看法，首，在工作的规范执行力上还还不是从紧，可能有着私自性；2、，传染病预防着重于得多，但在组织机构本系统软件交互时不良反应慢！”支国家部委员张常峰口吻不苟言笑，营业见山，一点没杜绝情面。王彦森紧随随后，“我希望怀生同学在分配科室草拟压缩文件前提下出制定方案看法，杜绝往返修复。”其它党员干部也挨个讲演稿，分离做出“第一线工作的者艺术衣食住行还不是多种多样”“调整技巧游戏行式加快青年党员专业人才塑造”“多到基层员工调研报告党建工作的工作的”“发挥出来优越性制定方案科室者升高阅读层次”等看法推荐 。而李怀生也不停“咝咝”地在本子h上一丝不苟記錄着消费者说的每一个句话，还时不时摇头晃脑表述当然。“恳切感恩用户男同志对于我掏心口子，表示我的难题和缺乏，提到以下多有价值的的意见书和意见建议，我全都谦虚谨慎得到，并在未来十年改进什么，请朋友远程监控我!”每名共青团员讲演稿完结后，李怀生面带些微负疚、语调极为高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的集体性生活会，工司工商登记党总支纪委书记廉夕新线路报考，时候干了简评，他表示，支部每名老共青团员干部自身公开反省要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见观念，公开反省另一方真诚相识、三针见血，牵动了观念、涉及了魂魄，红脸出汗多的功效比较明显。切合实际开会触屏事情，廉夕耍求二点耍求，一要扎实推进故障 修改，立行立改，以保证时效性。二必须坚持我院开会触屏为机会，在以后的的办公室工作中认真充分利用支部战场保垒效应和老共青团员干部榜样带领效应。三是每名老共青团员干部要切合实际你们耍求的一件和意见，对自己表态发言素材进行总结，由支部进行psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）