“就在苏州?昆山如意” 江苏昆山:按下“点对点”返岗复工快进键
来源: 昆山市人力资源和社会保障局  发布日期: 2021-06-15 10:55   访问量:

消费日报网讯(记者汪宏胜)“太方便了,感谢昆山,安排专车接我们这些外地员工返岗复工!”在2月18日江苏昆山举行的“就在苏州·昆山如意”点对点返岗复工欢迎活动上,来自河南省叶县的小伙郭宏亮经过24小时的舟车劳顿(春运返工路堵),虽然脸露倦容,但说起此次“点对点”专车接外地员工返岗复工,还是很兴奋。在昆山宝通易捷工作两年的郭宏亮告诉记者:“昆山政府这次的安排非常周到,让我们既省心又安全,我们出家门就上车,下车就进厂门,不仅不收车费,连路上吃饭、喝水都没花一分钱,这样的暖心旅程,让我们感受到了昆山的热情和贴心,回到工厂后要努力工作,回报昆山!”

记者现场采访了解到,2月18日,来自河南省伊川县400余名新员工乘坐专车于下午1点顺利抵达昆山。同一时段,来自云南楚雄州、曲靖市102名员工乘专机抵达南京禄口机场,与河南开封300余名员工汇合后,直达昆山高新区参加“就在苏州?昆山如意”淳华科技返岗复工欢迎活动。下午4点,来自河南省叶县719名返岗复工新老员工安全抵达昆山开发区国际会展中心。两省四地点对点“专车”共带回新老员工近1600人,全程实现了出家门、上车门、入厂门。同时,本批点对点返岗员工抵昆,也按下了2021年新员工有组织点对点输入昆山的快进键。年后首个工作日,昆山接回员工超5000人,预计到2月底前,将有5万名新员工来昆就业。

“为了安全、快速、有效帮助企业员工返岗复工,持续擦亮“就在苏州·昆山如意”公共就业服务品牌,打造劳动者就业创业首选城市,今年春节我们大年初三就开始恢复上班了,与员工输出地沟通对接。”昆山市人力资源管理服务中心主任王建龙介绍。

王建龙告诉记者,本次返岗复工活动主要做到了“三提前”:提前组织,昆山及叶县、伊川县三地政府高度重视,第一时间成立工作小组,保障工作进度,助力老员工返岗就业、帮助新员工转移就业。提前摸底,通过企业、输出地人社部门、人力资源机构精准摸排,及时掌握了节后返昆员工基本情况,特别是新员工来昆就业情况。提前谋划。昆山人社部门通力协作、精心谋划,不断深化与外地的人力资源合作,实现劳务输出地与输入地精准对接。更值得一提的是,乘车出发前所有人员均按照疫情防控措施,接受体温测量,并出示健康码与行程轨迹。

刚刚过去的2020年,是“十三五”收官之年,也是昆山发展历史上极不寻常、极不平凡的一年。昆山在扎实做好常态化疫情防控的前提下,坚持疫情防控和经济社会发展“两手抓、两手硬、两战赢”,开通复工专列专车专机,引导企业员工安全有序返岗返昆,推动企业复工复产。先后出台支持中小企业共渡难关15条、支持企业发展20条、10项财政金融政策、优化营商环境28条政策、“1311”服务机制等援企暖企系列政策,打响“昆如意”营商服务品牌。

为支持企业稳岗促产,持续优化营商环境,昆山发布《春节期间支持企业稳岗促产若干措施》,制定实施《支持“点对点”组织员工返岗复工的若干措施》,拿出实招硬招,以“真金白银”支持企业稳岗促产、暖心留工。同时,及时开通用工余缺调剂平台盘活本地人力资源,积极加强与外地政府部门的对接联络,精准组织员工返岗复工。稳岗留工和“点对点”返岗复工“组合拳”具有昆山特色、体现人文关怀,既是昆山市巩固疫情防控成果的务实之举,也是奋战一季度、确保“开门红”的有效手段,更是全力构建新发展格局、积极主动融入“双循环”的重要举措。

昆山经济体量大、活力强,为了助力企业满产达产,昆山将阶段性用工保障转变为常态化用工服务,着力打造产业引导、双向互补、多方参与的人力资源供给体系,深入实施“20+20”人力资源合作计划,开展跨区域人力资源合作,去年帮助我市企业输送人力资源2万名。在常态化服务企业用工的同时,2020年昆山人社部门扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,出台实施援企惠企12条政策,大力开展“暖心访”进企服务活动,帮助企业完成综合工时制审批和信用修复,发放稳岗返还资金4.5亿元,减免企业社保费63.65亿元。

王建龙说,接下来,昆山将持续实施职业技能提升行动,全面创建全国和谐劳动关系综合试验区,努力建设劳动者素质最优的城市、配置效率最高的城市、最被关爱最能融入最有发展的城市,为昆山打造社会主义现代化建设标杆城市提供人力资源支撑。

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